ビジネスカジュアル・オフィスカジュアルの導入について

株式会社谷川建設は、従業員の「自律性」や「働きやすさ」向上等の観点から、2024年12月1日より、通年でのビジネスカジュアル・オフィスカジュアルの導入を致します。

当社では、長崎エリアと福岡エリアの一部拠点にて2024年7月1日よりビジネスカジュアル導入を試験的に行っておりましたが、この試験導入を経て、社内外よりたくさんの反響をいただきました。

次のステップとして、最小限の基本的ルールのもと、従業員一人ひとりが、これまでのスーツ・制服に加え、ビジネスカジュアル・オフィスカジュアルを選択できる取り組みを実施いたします。

谷川建設の経営理念、行動方針に基づき、ビジネスカジュアル・オフィスカジュアルの導入を通じて、当社の伝統やSDGsの観点と、より柔軟な働き方や多様な価値観を受け入れる企業文化の両立と醸成を目指します。

【ビジネスカジュアル・オフィスカジュアル導入の概要】

1.導入開始日

• 2024年12月1日（日）

2.導入の目的

• 経営理念、行動方針（Ⅲ、Ⅵ）の体現
• 従業員の「自律性」「働きやすさ」を重視し、モチベーション・パフォーマンス向上を図る
• 服装選択の選択肢を増やすことで、働き方の多様性・許容性の向上を図る
• 社内外の活発なコミュニケーションの一助とする
• 多様な価値観や働き方への理解促進と定着を図る
• 寒暖差、体調などに応じた服装での調整で環境負荷軽減に寄与する

3.基本方針

• お客様中心の服装選択をすること
• 伝統と環境への配慮をすること
• 社員の自律性と共存の気持ちを大切にすること